人力资源管理师

职业简介
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。对考试合格者授予相应级别的物职业资格证书，此证书全国通用、网上查询、终身受用、不需年审。
课程内容
《组织文化》《组织变革与发展》《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》
考试时间与地点
每年的五月份、十一月份参加国家统一考试。考试地点在安阳市。
课程安排
面授时间：上半年在3月份中旬；下半年在9月份中旬。
网授时间：从报名之日起，不限时间。
在线系统：从报名之日起，不限时间。
辅导资料：从报名之日起，不限时间。
就业前景
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达150万人以上，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
职业薪酬
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，高不超过2万元；薪酬经理、绩效经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人事专员为2000元至5000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。