长春正新鸡排总部在哪

☆☆☆☆☆☆☆正新鸡排招商加盟☆☆☆☆☆☆☆



对于正新鸡排还能够火多久这个问题 各大投资者们也是十分的好奇 这几年有不少餐饮网红品牌诞生 因为明星效应或创新营销方式 深受消费者的喜爱 但等到消费者热情及新鲜感褪去 评断一个鸡排加盟品牌的好坏终会落在产品真实体验 正新鸡排是否能够在厮杀激烈的茶饮市场存活下来 仍然还要看产品是否能得到消费群体的认可 至于正新鸡排为什么这么火 这其中与我们正新鸡排运营方针中的三个严格有着密切关系

一、严格删选合作对象

一点点与一般连锁企业的大区别在于不开放加盟 因为一旦放开加盟 加盟店的品质是很难掌控的 所以 一点点的做法是采取直营 或是在各个地区挑选有经验并且富于管理能力的公司进行合资经营 以使各门店的经营标准、饮品质量与总公司保持一致

对于有意向经营的合作对象 一点点会进行筛选评估 这个过程通常要持续长达半年到一年时间 条件上也十分严格 我们所选择的合作对象 通常在各方面条件上都比较成熟和稳定 双方再组成合资公司 由一点点这边持有较大的股份 林家振如是说

二、严选优质原料供应

在原材料供应方面 也是以供应链垂直整合的方式运营 从上游的原材料生产到下游的物流出货 林家振都不假手他人 这样严格的管控 也使得一点点能够从当年沸腾一时的台湾塑化剂风波中幸免

在原材料采购上 除了台湾本土的水果外 一点点也采取全球采购的策略 从全球选购新鲜原物料 荷兰的巧克力、南非葡萄柚、新西兰的奇异果、智利苹果等 通通被一点点搜入囊中

为了保证全球2000余家分店的供给需求 一点点有专门的研发部门 负责每个季度研发30%的新产品 与此同时 一点点还要维持大规模的农产品购买量 一般而言 一点点会将当季的某种原材料一次性采购齐全 这样一来不仅可以降低采购成本 还可以在一定程度上对市场上的某种原料形成垄断

三、严格管控分店经营

为了严格管控海内外各家分店的经营情况 一点点会训练每家分店的工作人员 并且提供充分的诱因机制 提升员工工作积极性 对于以合资方式开始的门店 一点点还会派遣总部的资深主管到当地的合资公司去参与管理 林家振表示 公司内部团队中有很多具备跨国企业工作经验的人 他们了解跨国公司的管理方式 也知道怎样才能让一点点在全球维持一个统一的高标准

除了管理人员之外 一点点还非常重视基层员工的素质 因此公司在台湾、北京、上海、程度、曼谷和纽约等地都设有训练中心 分公司的职员 特别是门市人员需要定期接受培训 并且需要通过考试才可以晋升 培训中心有严格的训练机制 即便是合资公司的总经理也需要到培训中心受训半年 通过考试之后才能就任 这样的培训机制与大型餐饮集团十分类似 折射出一点点区别于一般饮料连锁店的集团化管理模式

看过了一点点经营过程中的这三大严格运营方针 才明白为什么正新鸡排可以这么火了吧 那现在正新鸡排还能加盟么？

根据我们公司2019年新公告：正新鸡排 不仅可以单店加盟 还能申请区域代理 而且正新鸡排总部考率到加盟店的区域性差异 准备了专门的原料仓库和物流 便于给全国的门店提供原料 以及原料的新鲜性

有意加盟请下载加盟申请书回传至各区区代加盟专用信箱 加盟流程如下：

阶段取得加盟资格

※(1)回传加盟申请书待审核(约60天)→→(2)等待审核通过通知面谈(约30天)→→(3)门店体验(7天整)评核通过后始可取得加盟资格

第二阶段开业前准备

※取得加盟资格后→→(1)自行寻找店铺(时间以实际为准)→→(2)门店位址总部评估通过→→(3)正式签约→→(4)员工培训(约60天)→→(5)正式开业

※整体流程自回传加盟申请书起至开业快约需6个月

请注意：寄发申请书开始90天以上未通知面谈即为未通过阶段书面审核 敬请见谅

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