天赐竹盐系统开发分析

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制造业就业份额占比达到峰值并不意味着制造业停止发展，正相反，达到峰值往往意味着本国制造业发展到一定高度，对劳动力需求开始减少。对后发国家而言，这个峰值的出现意味着制造业追赶阶段的结束，要么选择走向自我创新，迈向全球行业引领的高附加值区域（也就是任正非所讲的“无人区”）；要么选择继续跟随，终难以摆脱被他人主导的命运。

天赐竹盐系统介绍：

一、消费者转化为消费商

购买一盒450元的九烤竹盐，赠送一个VIP会员资格，同时获得产品的分享资格。

所有的奖金计算按450元－10%（税收＋市管）＝405元。

直接销售奖：

直接销售任何一份产品，可获得25%的奖励：即405x25%=101元

新增业绩见单奖：（模式为2+n太阳线体制，每位商家均从2个市场开始，运营到多个市场）

当AB市场总业绩达到7单，小边3单，升级为一季消费商，此时，凡新增业绩均可享受10%见单奖，即405x10%=40.5元。

当AB市场的总业绩达到51单，小边25单，升级为二季消费商，此时凡新增业绩均可享受20%见单奖，即405x20%=81元。

当AB市场的总业绩达到301单，小边150单，升级为三季消费商，此时凡新增业绩均可享受25%见单奖，即:405x25%＝101元。

二、消费商同步奖

当你是一季消费商，你的市场中也产生了一季消费商，即为同步。

当你是二季消费商，你的市场中也产生了二季消费商，即为同步。

当你是三季消费商，你的市场中也产生了三季消费商，即为同步。

一季、二季、同步拿其收入的10%，如他每月收入10万，你可拿1万元。

三季同步即可获得全国总业绩的4%的加权平均分红（性）

如本月全国总业绩为1000万，4%为40万，如共产生了20个三季同步消费商，每个三季同步消费商还可额外获得2万元的月分红，一年呢？额外还可获得24万的年分红奖励。

与东亚发达经济体不同，是在经济结构未能及时调整、长期失衡，遭遇国际金融冲击、外需放缓，同时又经历了内部地产经济高度负债，以及在制造业，尤其是高科技行业普遍尚未实现全球创新引领的前提下，经由资本大规模补贴的互联网平台驱动，实现了大量劳动力从制造业向服务业转移的。这种转移，直接来讲是应对08年危机的产物，而不是制造业发展到顶峰的结果。它为解决危机中棘手的就业问题提供了帮助，如果没有这部分规模化服务业的承接，那么在全球外需放缓的情况下，这部分冗余劳动力的就业会出现问题。但另一方面，这种互联网平台的承接，解决了中国经济结构失衡的问题了吗？这样的互联网经济能够称为高附加值的新经济吗？