请简单论述微信公众号如何优化_琼海微信公众号优化哪家好

　　一、公众号优化的方式主要涉及到关键词：公众号名称和介绍要写好，能代表公号的定 位，方便用户能在搜索时准确搜索到，

　　二、文章优化：

　　①内容优化：文章标题、摘要和正文内容是搜索词的主要内容。文章及摘要与搜索词匹配次数越多，排名就越靠前。注：不要做标题党，诱导用户分享关注，涉黄涉爆等违规现象。

　　②传播优化：我们通常把阅览量、转发量、点赞数量及收藏数量统称为传播指标。我们要想办法提高每个粉丝身上的传播度，让公众号的粉丝进行分享传播，达到粉丝数量裂变。

　　③时间优化：发布文章的时间阶段也是直接影响到排序的重要因素和观看文章的用户量，当天文章一定要选择一个好的时间阶段发布，更新的时效保持在一天以内，既然是热点来得快，去得快，更要抓住热点时间。

　　三、价值优化：①定 位明确：首先工作号要有明确的定 位，不然不会有稳定的粉丝，也无法让微信平台给你标签到相关的行业分类，②粉丝的质量，要保持积极与粉丝的互动，写出符合大部分粉丝需要的高质量文章，做到让粉丝主动转发点赞。

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　　日前，天津市人社局发布通知，要求妥善处理新型冠状病毒的肺炎疫情防控期间劳动关系问题。

　　对新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按照劳动合同约定全额支付职工在此期间的工作报酬。

　　一、对新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按照劳动合同约定全额支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

　　隔离期间、医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。

　　在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

　　二、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束，职工需停止工作休息的，按照国家规定享有3至24个月医疗期。

　　在规定的医疗期内企业应当按照劳动合同或集体合同约定，支付病假工资，支付劳动者的病假工资不得低于本市低工资标准的80%。

　　三、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

　　对不裁员或裁员率低于我市调查失业率控制目标的企业，给予稳岗返还，标准为上年度企业和职工缴纳失业保险费的50%。

　　四、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期企业安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市低工资标准。

　　五、对于因受疫情影响当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，各级仲裁机构要严格落实《调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效中止。从中止时效的原因之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。(总台央视 丁旭)