企业需谨慎了万不要虚列工资公转私需合理化

企业千万要注意了，千万不要虚列工资，公转私其实也可以通过合理的方式解决，通过转变纳税模式，合理的将利润转入私人账户中。
大家都知道，社保入税，个税改革，以及严查公转私问题，不少的企业都在通过虚列工资的形式进行公转私，这种方式是违法的，严重可列为偷税漏税。
说实话小编就亲身经历过，由于自身收入问题和长时间没登录自己的个税APP，但在近下载下来登录后，发现以前工作的过公司居然还在给我发工资，虽然不多，每个2、3千的发，但小编每个月是没收到这笔钱的，说明什么呢？小编一下就明白了，这是以前的公司在利用我的身份信息虚列工资呢，说不定也要其他同事也存在这样的问题，事实证明是真的！！但由于小编念旧，就没进行申诉，而是直接给以前的公司打了电话，叫他们给我撤销了。这里要说的是这种方式是错误的，遇到这种情况举报给税局是一定要被处罚的。所以企业千万是不能做的。
上述这种情况目前是严查！！！！
一般来讲，合规的“公转私”的方式有以下几种：
1.向员工个人发放工资（当然是当前在公司工作的员工，不像小编那种离职了还在被发工资），但公司也要依法为员工进行个税的代扣。
2.支付个人劳务报酬，公司通过公账支付演讲老师10万元到其个人账户中，当然这10万也是需要缴纳完劳务报酬的个税以后才属合理。
3.当然公司股东20%的分红税完税以后，分红也是合理的。
4.归还个人借款，公司通过公账将资金转入某个人的账户中，这部分资金是用来偿还之前公司向个人的借款。
5.个人独资企业在缴纳增值税、附加税、个人经营所得税后，剩余的利润归投资者所有，是可以合理公转私的，个人独资企业的投资人是不需要缴纳企业所得税和分红税的。
6.个人以个体经营户的方式获得某公司的公账转账金额，个人通过在税务部分开票给公司（完税以后）也是合理的。
个人独资企业核定征收模式，转化为经营所得：
个人独资企业模式就是通过转化纳税方式，把个人所得转变为个人经营所得，通过业务合作，业务分包的方式，个人和公司都可以降低综合税负，目前个人独资企业可以利用核定征收方式，属于小规模纳税人，开票额500万以内的综合税负3%左右，因为其是累进税率，所以税率是根据开票额而定的。
自然人税局代开的形式，临时工，劳务报酬所得等税收方式，转变为个人经营所得的方式享受经营所得税的核定征收：
如A和公司B发生了业务，A能获得收入10万元，如果按照劳务报酬为A申报个税的话，需要缴纳的税收情况根据规定：
A应纳税所得额=10万*（1-20%）=8万
A应交个人所得税=8万*40%-7000=2.5万
但如果A通过在税收洼地以个体经营户的形式开票给公司，缴纳的就不是劳务报酬了，而是个人经营所得税了，通过核定征收缴纳个人经营所得0.5%，附加税0.04%，增值税1%，综合完税凭证1.54%就可以完税了。
后提醒，千万！！！千万！！！不要虚列工资了，个人在年度都需要汇算清缴，其次公转私一定要通过合理的方式。